Participatory organization
En participatory organization är en organisation som är byggd baserad på människors deltagande, engelska participatory, snarare än sina avtalsåtagande.
De flesta av dagens organisationer är kontrakt/avtals-baserade. Kontrakten definierar en funktionell struktur som håller ihop en sådan organisation, genom att ålägga ömsesidiga skyldigheter emellan parterna. Till exempel är en anställd i en typisk organisation skyldig att utföra en viss funktion i utbyte mot tidigare överenskommen kompensation.
Exempel på olika participatory organisationer:
Se även
[redigera | redigera wikitext]
Källor
[redigera | redigera wikitext]- Den här artikeln är helt eller delvis baserad på material från engelskspråkiga Wikipedia, tidigare version.
Noter
[redigera | redigera wikitext]Tryckta källor
[redigera | redigera wikitext]- Kosorukoff, A. & Goldberg, D. E. (2002) Genetic algorithm as a form of organization, Proceedings of Genetic and Evolutionary Computation Conference, GECCO-2002, pp 965-972
- Tim O'Reilly (2004) The Architecture of Participation link
- Interview with Jimmy Wales at Open business link
- Yochai Benkler (2006), The Wealth of Networks: How Social Production Transforms Markets and Freedom link
Vidare läsning
[redigera | redigera wikitext]- Lee G. Bolman & Terrence E. Deal (2005) Nya perspektiv på organisation och ledarskap. Lund: Studentlitteratur
- Jacobsen, D. I & Thorsvik, J (2002) Hur moderna organisationer fungerar.(2:a upplagan). Lund: Studentlitteratur.